podzuweit.info
Sinn - Sein - Souveränität
Wertebasierte Organisationsentwicklung
und Spiritual Coaching
Herzlich willkommen
Das gute Leben
Seit der antiken Philosophie existiert die Frage nach dem "guten Leben". Wie handle ich richtig? Was sind die wahren Tugenden? Wie werde ich glücklich? Wie bekommt mein Leben Sinn?
Die Entfremdung der Gegenwart
Im Normalfall messen wir Erfolg im Leben an dem was wir haben: Einkommen, Statussymbole, Einfluss. Leistung, Macht und Wohlstand können berauschen. Kann die Dosis jedoch nicht erhöht werden, stellt sich oft das Gefühl der Leere ein. Ist das wirklich alles?
Haben oder Sein
Die Erfahrung Werte zu leben, die nicht die eigenen sind, ist frustrierend. Häufig ist zuerst das Leiden spührbar. Das Bewusstsein benötigt Zeit und Kraft für die Erkenntnis.
Erkenntnis und Wandel
"Erkenne dich selbst" lehrte bereits das Orakel von Delphi. Dabei geht es zumächst um die Erkenntnis der eigenen Wurzeln und Werte. Danach wollen diese Werte gelebt werden. Dies wandelt die Beziehung zu sich selbst und zu den Mitmenschen.
Harald Podzuweit
Harald Podzuweit
zur Person
Erwachsenenbildner, Coach und interdisziplinärer Generalist. Seine beruflichen Erfahrungen speisen sich aus Jugendarbeit, Schulentwicklung, Hochschullehre, kirchlicher Aus- und Weiterbildung sowie dem Qualitätsmanagement. Als Seelorger engagiert er sich im ökumenischen Team der Zürcher Predigerkirche.
Er ist Verheiratet, hat zwei Töchter und lebt in Zürich. Zugehörig zum Orden der franziskanischen Weltleute (OFS) ist er auch ein vertrauter Kenner der franziskanischen Spiritualität.
Ausbildung & Qualifikation
- Studium Politikwissenschaft, Erziehungswissenschaft und Psychologie in Berlin
- Studiengang Theologie in Zürich
- Diversity Trainer
- Mediation, personenzentriertes Gespräch und Gewaltfreie Kommunikation
- Gesprächsseelsorge und Geistliche Begleitung
Schwerpunkte
Wertebasierte Organisationsentwicklung
Passt das Leben der Organisation zu den Werten und Zielen?
Die ganze Organisation überprüfen und anpassen: Leitbild, Hierarchien, Entscheidungsstrukturen, Kommunikation, Teamkultur. Wertebasierte Organisationsentwicklung ist ein Prozess mit dem Ziel, die Kongruenz innerhalb einer Organisation zu erhöhen. Dies stärkt die Identität und die Zufriedenheit von Mitarbeitenden, Partnern und Kundschaft.
Die ganze Organisation überprüfen und anpassen: Leitbild, Hierarchien, Entscheidungsstrukturen, Kommunikation, Teamkultur. Wertebasierte Organisationsentwicklung ist ein Prozess mit dem Ziel, die Kongruenz innerhalb einer Organisation zu erhöhen. Dies stärkt die Identität und die Zufriedenheit von Mitarbeitenden, Partnern und Kundschaft.
Spiritual Coaching
Der persönliche Glaube kann Kompass und Kraftquelle sein.
Gerade für verantwortliche Person stellen sich viele Fragen: Loyalität und Authentizität? Lebensstil und Führungsstil? Klarheit und Ambiguität? Leben oder Überleben?
Gerade für verantwortliche Person stellen sich viele Fragen: Loyalität und Authentizität? Lebensstil und Führungsstil? Klarheit und Ambiguität? Leben oder Überleben?
Ziel von Coaching ist es, eine Person zu begleiten und ihre Handlungsfähigkeit zu stärken. Spiritual Coaching bezieht dabei den Glauben ausdrücklich mit ein. Hier geht es letztlich auch um die Frage ob ich lebe, was ich glaube.